Это проект, направленный на оптимизацию бизнес-процессов: любой сотрудник может предложить, как улучшить условия труда, минимизировать убытки и повысить эффективность производства.
Работники ООО «Экомет» активно подают идеи по усовершенствованию рабочих процессов. В числе лидеров: мастер цеха Сергей Викторович Смирнов (1 место), мастер по ремонту оборудования Илья Сергеевич Ячменев (2 место), приемщик 4-го разряда Бексултан Куанович Турганбаев (3 место).
«Лидеров определяем по количеству поданных и, главное, принятых предложений по улучшению. Они направлены на повышение безопасности, снижение уровня брака и количества запасов», – рассказывает руководитель проектов АО «СГМК» Денис Михайлович Романенко.
Например, Сергей Викторович Смирнов является участником программы «Лидеры БС»-2025, активно вовлечен в процессы улучшений. Одно из последних его предложений способствует минимизации затрат на приобретение песка для подсыпки разливочных шайб. Вместо песка Сергей Викторович предлагает использовать продукт линии переработки шлака, содержащий концентрат глинозема. Данное предложение уже реализуется на предприятии.
«Сотрудники, искренне болеющие за свое дело, есть в каждой компании. Важной частью их мотивации является возможность предложить свои идеи, быть услышанными и увидеть, как инициатива реализуется, – уверен Денис Михайлович Романенко. – Новаторские и рационализаторские идеи способствуют самореализации работников и развитию бизнеса в целом. Каждому из нас важно видеть свой вклад в общее дело, это помогает существенно увеличивать продуктивность, вдохновляет на инициативу, повышает лояльность к компании».
Стенды «Фабрики идей» установлены в раскомандировке, на участке готовой продукции и в комнате приема пищи. Авторы идей могут заполнить бланк и положить в специальный карман или отсканировать QR-код и отправить свое предложение электронно. Решение о реализации идеи и, соответственно, мотивации сотрудников принимает комиссия, в которую входят представители структурных подразделений предприятия. Все просто, прозрачно и оперативно – комиссия собирается еженедельно.
«Ничто не мотивирует так, как вера в свои силы, – считает начальник отдела по развитию «Бизнес-системы» АО «СГМК» Александр Николаевич Сутурин. – Здесь каждый может проявить свое инновационное мышление и не на словах, а на деле улучшить свои рабочие места, сделать их эффективнее и безопаснее. Кроме того, имена самых активных участников «Фабрики идей» узнает вся компания».